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青瓷194护士长的工资因地区、医院等级、个人资历和工作经验等因素而有所不同。在中国，护士长的月薪通常在5000元到15000元之间，高级护士长或在大城市或知名医院工作的护士长可能工资更高。
具体来说，以下是一些可能影响护士长工资的因素：
1. "地区差异"：一线城市如北京、上海、广州、深圳的护士长工资普遍高于二线、三线城市。 2. "医院等级"：三甲医院的护士长工资通常高于其他等级医院。 3. "个人资历"：拥有高级职称（如副主任护师、主任护师）的护士长通常工资更高。 4. "工作经验"：经验丰富的护士长往往工资更高。 5. "工作表现"：表现优秀的护士长可能会获得额外的奖金或晋升机会。
总的来说，护士长的工资水平是合理的，能够满足其工作职责和生活需求。当然，这也取决于个人的职业规划和发展。如果你对护士长这个职位感兴趣，可以考虑提升自己的专业能力和资历，从而获得更好的工资待遇。
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TiramisuMD公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。
现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等。
医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。
县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。
省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
总之，护士长工作很辛苦，操心的事情挺多，特别是大医院护士长都是百里挑一上去的能人，护理队伍里的精英，人家那也是一份付出一份收获。
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
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