pp温水煮青蛙
31个铁饭碗突然端上桌！
河源抢人啦
谁还坐得住？
河源这次一口气端出31个市直岗位，比去年多11个，动作比往年大，信号也比往年猛。报名通道才开三天，页面就被刷到转圈圈，竞争比直冲10:1，最热的市发改委岗位已经15人抢一个坑。
表面看，是常规选调；扒开看，是城市自救。河源常住人口连续三年净流出，年轻劳动力被广深佛吸走，GDP增速想保6.5%，却缺30%的骨干公务员。岗位列表里，经济、教育、财政占了六成，全卡在“决策口”，摆明要补的不是边角料，而是能直接写方案、拉项目、扛指标的人。
35岁红线、本科门槛、两年基层经验，三条硬杠杠把“镀金型”考生挡在门外，留下真刀真枪干过的。笔试大纲把“粤港澳大湾区最新政策”权重提到30%，面试干脆用情景模拟：给你一份乡村振兴资金分配表，五分钟说服考官把钱砸到新能源配套，而不是传统种养。这不是考记忆，是考站位。
更深一层，河源在下一盘“抢人+留人”的棋。选调只是第一步，后续还有购房补贴、配偶安置、子女入学打包方案。广深房价高攀不起，河源均价八千，把“性价比”写在脸上：用编制换青春，用生活成本留人才。
31个名额，对考生是机会，对城市是赌注。河源赌的是：只要第一批“高战力”公务员扎下根，做出看得见的变化，就能形成口碑虹吸，明年不用吆喝也会有人来。
铁饭碗端上桌，敢不敢抢，看你了。
